Sluta vobba

Läste att tre av fyra tjänstemän "vobbar" när deras barn är sjuka. Det vill säga att de mer eller mindre passar på att jobba hemifrån när de är hemma med sjukt barn.
Det är naturligtvis bra att möjligheten finns att jobba hemifrån - men det ska vara frivilligt.

Man ska inte känna press att passa på tillfället att ta igen saker man inte hinner annars.
Det kan t.o.m. vara så att det sjuka barnet inte blir så väl omhändertaget då föräldern blir upptagen.

Hinner du inte med dina arbetuppgifter på arbetstid så får du lösa det på något annat sätt - men inte när du ska ta hand om sjukt barn för då ska du se till att barnet blir väl omhändertaget och friskt. Om barnet sover så kan du kanske passa på att städa hemma eller möjligen läsa något - men du måste vara beredd att avsluta omedelbart.
Ditt barn behöver dig - Sluta vobba!

Ambitioner på jobbet är bra - men kom ihåg att du måste ge dig själv tid att koppla av för att kunna fokusera bättre.

Sociala Medier

Fick läsa ovanligt många nyheter om Sociala Medier idag.

Instagram har infört att man kan tagga folk i foto man tar - se Instagrams egen beskrivning. Har kanske att göra med deras sammankoppling med Facebook. Intressant.

Youtube börjar ta betalt för vissa kanaler med premiuminnehåll

LinkedIn fyller 10år - Grattis!

Och ja - jag finns på alla dessa Sociala medier - se min profil på Instagram, på Youtube och på LinkedIn.

Men nu loggar jag ut för idag.

Jobbigt

Fick läsa ett par olika nyheter idag och tänkte jag skulle referera dem här.

Trögt för systemutvecklare säger ComputerSweden och visar på en trög löneutveckling för bl.a. systemutvecklare. Och ändå råder det brist på IT-folk och det är allmänt svårt att rekrytera rätt personal.

Också är det hög arbetslöshet i Sverige.

Men höj lönerna och minska kraven - vidareutbilda de som passar bäst.

För inte är det väl så att sökande sabbar sina chanser själva?

Dela gärna med dig av dina åsikter i frågan.